Verborgen matches arbeidsmarkt

Vacatures wel in te vullen via verborgen matches

Verborgen matches arbeidsmarkt

Dit blijkt uit onderzoek van AWVN, Deloitte en UWV naar ‘verborgen matches’ op de arbeidsmarkt.

Door te kijken naar taken-, competenties en ervaring komen veel verborgen matches naar boven. Wanneer hier naar gekeken wordt, blijkt de arbeidsmarkt voor zowel werkgever als werkzoekende een stuk groter te zijn volgens Kim van der Werf, Director Human Capital bij Deloitte. Werkzoekenden en werkgevers zijn geneigd vanuit functies te denken en op zoek te gaan naar een match, passend binnen die functie. Met ons onderzoek zijn we uitgegaan van de gedachte dat een andere manier van kijken wellicht nieuw perspectief biedt voor zowel werkgevers als werkzoekenden.’’

Lees het hele artikel via fleXmarkt.