Scholing-flexbranche-medewerkers

Permanente educatie: wens of noodzaak?

Scholing-flexbranche-medewerkers

‘Een leven lang leren’ is inmiddels een bekende term. In de flexbranche ligt de focus vooral op scholing van de flexkracht. Maar hoe zit het met de scholing van vaste medewerkers van uitzendbureaus of payrollorganisaties? 

In een column op FlexNieuws geeft Barbara Kramer, manager bij SEU, het volgende aan: “Medewerkers willen graag leren en in mijn optiek moeten werkgevers een opleiding niet teveel als ‘iets leuks voor de werknemer’ beschouwen.  (…) De ervaring leert dat mensen met voldoende kennis van zaken meer zelfvertrouwen hebben. En dat heeft zijn weerslag op de (commerciële) gesprekken die zij voeren.” En: “Opleiden is goed voor de motivatie; er is geen betere manier om medewerkers te binden dan via opleidingen.” 

Opleiden is bovendien noodzaak, zeker met het oog op de steeds veranderende wet- en regelgeving. 

Lees de hele column van Barbara Kramer op FlexNieuws.nl.