“Door onze backoffice uit te besteden, konden we ons volledig focussen op de start en groei van het bedrijf”

Detacheringsbureau starten

Werk je nu als intercedent bij een detacheringsbureau of andere arbeidsbemiddelingsorganisatie? Heb je ervaring in de flexbranche? En ben je toe aan een grotere uitdaging? Wij helpen je graag om je eigen detacheringsbureau te starten.

Doe waar je goed in bent en breng de overige werkzaamheden elders onder.

Doen waar je goed in bent

Bij het starten van een detacheringsbureau komen best wat zaken kijken. Als intercedent ken je de branche, maar heb je weinig omkijken gehad naar zaken als administratie, verloning en cao’s. Een samenwerking met Paytra als backoffice-dienstverlener geeft jou de ruimte om te doen waar je goed in bent:

  • Het werven en selecteren van kandidaten;
  • Het werven van opdrachtgevers;
  • Het maken van de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever;
  • Het begeleiden van je medewerkers.

Daarin ligt jouw kracht. Daarin ligt jouw meerwaarde!

Onze meerwaarde is dat jij je volledig kunt richten op de frontoffice

Backoffice uitbesteden detacheringsbureau

Doordat wij het juridisch werkgeverschap overnemen, zijn de bijbehorende risico’s en verantwoordelijkheden niet meer jouw zorg, maar de onze. Denk dan bijvoorbeeld aan:

  • Facturatie
  • Salarisadministratie
  • Contractbeheer
  • Ziekteverzuim
  • Pensioen
  • Debiteurenbeheer
  • Wet- en regelgeving
  • Cao’s
  • Certificeringen (NEN 4400-1, VCU en SNA)
  • Voorfinanciering (het voorschieten van salarissen van je medewerkers)
  • Verzekeringen

Door dit gedeelte uit handen te geven, kun jij je richten op de commerciële groei van je eigen detacheringsbureau. Niets weerhoud je er dus meer van om je eigen detacheringsbureau te starten

Wij helpen je op weg

Download onze whitepapers

Wat kun je verdienen?

Ontdek wat je maandelijkse winstmarge is. Of vraag een volledige specificatie aan van de kosten/baten.

Bereken je winstmarge

Daarom Paytra

Naast onze standaard service gaan wij op verzoek verder.
  • Binnen 8 dagen jouw verdiende marge op je rekening
  • Al je gegevens overal bereikbaar in de cloud via web en app
  • Toegang tot diverse trainingsmodules
  • Scherpe all-in prijzen zonder kleine lettertjes
  • De beste ondersteuning naar succes!
  • Facturering op jouw briefpapier

Zet vandaag nog die
eerste stap

Een lekker bakje koffie, een goed gesprek en we ontdekken snel of we wat voor elkaar kunnen betekenen.
– Lejona Bronk, Sales–

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Wat is het verschil tussen een uitzendbureau en een detacheringsbureau?

Uitzenden en detacheren

Uitzenden en detacheren worden vaak met elkaar verward. Dat is ook niet zo gek, want zowel bij uitzenden als detacheren gaat het om tijdelijk werk. Maar wat zijn nu de verschillen?

Zekerheid

Het grootste verschil is het verschil in zekerheid. Een gedetacheerde heeft een formele arbeidsrelatie met het detacheringsbureau. En heeft veel van dezelfde zekerheden als medewerkers in vaste dienst. Denk daarbij aan een opzegtermijn en doorbetaling in periodes waarin er geen werk is. Dit geldt niet voor uitzendkrachten.

Specialistische functies

Een tweede verschil is dat detacheringsbureaus zich vaak richten op specialistische functies. In branches waar het lastig is om goed geschoolde medewerkers met specialistische kennis te vinden, werken bedrijven graag samen met detacheringsbureaus.

Duur uitzending of detachering

Tenslotte is de duur van een detachering vaak langer dan van een uitzending. Waar uitzendwerk vaak ingezet wordt om pieken op te vangen, vindt detachering vaak voor een langere periode plaats, soms wel voor een periode van een paar jaar.