Financiering-uitzendbureau-starten

Financiering uitzendbureau starten

Financiering-uitzendbureau-starten

Vorige maand publiceerden we een blog met de titel ‘Eisen Uitzendbureau starten 2019’. Daarin noemden we al kort dat het belangrijk is om een financieel plan te maken. Maar waar moet je qua startkapitaal en financiering van je uitzendbureau aan denken? En wat kan een backoffice dienstverlener hierin betekenen?

In deze blog behandelen we de volgende onderwerpen:

  1. Algemene kosten bij het starten van een uitzendbureau
  2. Specifieke kosten voor start uitzendbureau
  3. Rekenvoorbeeld voorfinanciering uitzendkrachten
  4. Uitzendbureau starten zonder startkapitaal
  5. Voorfinanciering door backoffice dienstverlener of payrollbedrijf

Algemene kosten bij het starten van een uitzendbureau

Als je een onderneming wilt starten, zijn er diverse algemene kostenposten waar je rekening mee moet houden:

  • Personeelslasten (eigen inkomen en eventuele andere medewerkers)
  • Huisvesting
  • Vervoer (lease en brandstof)
  • Telefonie en internet
  • Apparatuur en software (computer/laptop, printer, e.d.)
  • Marketing (website, visitekaartjes, etc.)

Gelukkig kan je bij een aantal van deze kostenposten zelf bepalen of je dat echt nodig hebt. Kijk bijvoorbeeld naar huisvesting: wil je gelijk een mooi, luxe pand huren? Of start je je uitzendbureau vanaf huis en spreek je met opdrachtgevers en kandidaten lekker buiten de deur af?

Specifieke kosten voor start uitzendbureau

Naast bovengenoemde algemene kosten die komen kijken bij het starten van een onderneming, heb je specifieke kosten voor het oprichten van een uitzendbureau. En dan gaat het met name om de voorfinanciering van je werknemers. De meeste uitzendkrachten worden wekelijks betaald, maar de opdrachtgever betaalt meestal pas na 30 dagen. En soms zelfs nog een stuk later. Dat betekent dat je om die periode te overbruggen voldoende liquide middelen nodig hebt.

Rekenvoorbeeld voorfinanciering uitzendkrachten

Om je een idee te geven over welk bedrag we praten als je zelf de voorfinanciering wil verzorgen, vind je hieronder een rekenvoorbeeld:

  • Aantal uitzendkrachten aan het werk: 8
  • Gemiddelde betalingstermijn: 30 dagen
  • Gemiddeld salaris per week: € 600,-
  • 8 werknemers x € 600,- per week x 4,29 weken = € 20.592,-

Zoals je kunt zien, is dat een fors bedrag. Zeker als een opdrachtgever later betaalt, of als je veel meer uitzendkrachten aan het werk hebt, kunnen deze kosten flink oplopen.

Uitzendbureau starten zonder startkapitaal

Heb je niet voldoende startkapitaal om bovengenoemde kosten zelf te dragen? Dan kan je proberen bij de bank een lening te krijgen. Een andere mogelijkheid is om een werkkapitaalkrediet bij een bank af te sluiten, waarmee je specifiek de lonen van je uitzendkrachten kunt voorfinancieren.

Voorfinanciering door backoffice dienstverlener of payrollbedrijf

Tegenwoordig kiezen veel startende uitzendbureaus er echter voor om samen te gaan werken met een backoffice dienstverlener of een payrollbedrijf. De backoffice partij wordt dan juridisch werkgever en neemt daardoor ook de grootste risico’s over, zoals ziekterisico, verzuimbegeleiding en loonadministratie. Ook kan zij de voorfinanciering van jouw uitzendbureau op zich nemen. Naast deze financiële gemakken zijn je certificeringen automatisch geregeld en hoef jij niet te investeren in automatisering. Dat wordt dan allemaal centraal geregeld door je backoffice partij, die bovendien alles weet over cao’s en de constant veranderende wet- en regelgeving. Zo heb jij alle tijd om te doen waar jij goed in bent, zoals het recruiten en begeleiden van je uitzendkrachten. En hoef je je niet druk te maken om zaken als verloning, facturatie, debiteurenbeheer en wet- en regelgeving.

Meer weten?

Neem gerust vrijblijvend contact op Lejona Bronk. Ze ontmoet je graag om kennis te maken en alle mogelijkheden te bekijken.

Neem contact op met Lejona via l.bronk@paytra.nl of  078 – 641 60 60, of vul ons contactformulier in.